机加工人，别跳！深耕更值

在人才日益频繁流动的职场中，“跳槽涨薪”似乎成了不少人追逐的捷径，尤其在充满机遇的技术领域，有很多人认为多换几家公司、就能多增加点收入。但对技术人而言，从长远来看，频繁跳槽对于职业生涯来说，是致命的。
技术的核心竞争力，从来不是“知道多少”，而是“精通多少”。
就以为我们机加工行业为例，机加工分为自动化，模具，产品加工三大类，这三类所用的设备是通用的，但他们的技术要领，却有着天壤之别，模具更注重刀路和刀具的选择。产品更看重工装夹具和工艺，更看重批量加工的稳定性。而自动化，相当于机加工的入门。所以无论你做模具多少年，你做产品或做自动化，又得重新学习，同样，无论你做产品多少年，你做模具就得重新摸索。
技术的积累，需要“时间复利”。在同一家公司或同一个行业深耕，对客户的品质要求了然于心，对于工作也更得心应手。最重要的是，经过长期持续的磨合。跟同事相处也更默契。
频繁跳槽容易让技术人陷入“浅尝辄止”的陷阱。很多人跳槽是很盲目的。所以很多人甚至到了四十多岁还在找工作。因为他们没有技术上的积累，在技术上没有优势，在年龄上也没有优势。最后只能被挑选，被淘汰。
相反，在一家公司深耕的技术人，要么成为长领导，要么成为技术骨干。
所以，年轻的技术人，让自已值钱，远比让自已多挣点钱更重要。